4月29日，公司召开干部集体宣布及任职谈话会议，同步开展任职谈话、廉洁谈话、安全谈话、法治合规谈话，为83名新任职干部履新赋能、筑牢防线。公司党委书记、董事长黄晨，党委副书记、工会代主席梁宝生，党委委员、纪委书记张海啸，党委委员、副总经理奚林根出席会议。

　　会议指出，本次干部调整与任用，是公司党委立足改革发展、安全生产、项目攻坚、队伍建设等全局工作，坚持“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”导向，通盘考虑、审慎研究作出的重要安排。全体新任职干部要珍惜发展机遇，快速进入角色，认真履职尽责，在公司高质量发展新征程中担当作为、再立新功。

　　会议强调，一是强化政治建设，做政治上的“明白人”。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把淬炼“政治三力”作为终身必修课，牢固树立正确政绩观，多做打基础、利长远的事，以实干担当为公司高质量发展贡献力量。二是聚焦主责主业，做干事创业的“带头人”。立足转型攻坚关键期，牢牢守住安全生产底线、廉洁自律高压线、重大资产损失警戒线。锚定公司战略部署，主动向投身国际化一线的奋斗者对标看齐，聚力推动主业提质增效、做强做优，扎实推进公司国际化事业高质量发展。三是抓实班子队伍，做团结奋进的“领路人”。严格贯彻民主集中制，促进新班子快速融合、高效协同。树立正确选人用人导向，加大骨干人才培养力度，为公司转型发展提供坚强人才支撑。      

　　会上，新任职干部代表作表态发言，表示将牢记组织重托，强化责任担当，严守纪律规矩，认真履职尽责，以实干实绩推动公司高质量发展行稳致远。公司总法律顾问、首席合规官徐祺琪，公司人资部负责人参加。