4月18日，公司召开干部任前集体谈话会议。公司党委书记、董事长林华对新任职干部作任前谈话，公司安全总监万闻炜作安全谈话，公司纪委办公室（巡察办公室）主任沈浩作廉洁谈话，公司法律企管部主任徐祺琪作法治合规谈话。41名新任职干部接受谈话。

　　在任前谈话中，林华要求： 

　　一是强化政治能力，筑牢信仰之基。要把政治建设摆在首位，不断提高“政治三力”。要坚定政治信仰，确保公司发展始终沿着正确的政治方向前进。要善于从政治上看问题，保持政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定。要积极落实《上海电力党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案》，进一步提高政治站位，增强纪律意识、规矩意识，以案为戒，主动接受纪律约束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　二是强化责任担当，扛起安全、发展、改革之责。安全方面，要树立树牢安全生产红线、底线意识，夯实安全生产基础。发展方面，要以比学赶超的劲头，坚持发展不动摇。积极应对新能源电价市场化改革的影响，开拓电力市场，优化交易策略。要抓好重点项目落地，着眼防范和化解风险隐患。改革方面，要落实好国企改革“创标杆”要求，搭建好集团国际化平台，优化好本部组织机构，完善好配套机制，不辜负集团党组的信任和重托。

　　三是提升履职能力，主动作为抓落实。对上级决策部署和公司党委确定的目标任务，要发扬“黑子精神”，积极作为，勇于担当。明确责任分工，细化工作措施，确保每项工作都有人抓、有人管、能落实。要增强执行能力，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，对工作雷厉风行、紧抓快办。加强工作跟踪问效，及时发现问题、解决问题，确保各项工作按计划推进，取得实效。树立真抓实干、担当作为的鲜明导向，鼓励干部职工积极干事创业。

　　四是维护班子团结，营造和谐共事的良好氛围。要坚持民主集中制，集体研究决策、个人分工负责，增进团结协作。“一把手”要带头讲政治、顾大局、守纪律，以身作则抓好班子、带好队伍，切实增强班子的凝聚力和战斗力。要自觉服从集体决定，积极抓好工作落实。班子成员之间要坦诚相见，加强沟通交流，做到相互帮助、相互理解、相互支持。要树立大局意识和“一盘棋”思想，分工不分家，密切协作，形成工作合力。

　　在安全谈话中，万闻炜强调：

　　一是精准把握“人防”内涵，以高度的责任心落实“严管”要求。要加强安全环保法律法规和规章制度的学习，牢固树立红线意识和底线思维，始终把安全环保作为一切工作的先决条件，充分考虑安全环保因素，以工作项目化、项目清单化、清单责任化全力推动安全生产环保工作落实落细。

　　二是明确落实“物防”要求，强化动态管理达标。要结合公司安全生产管理“十三项”举措，坚持将安全风险“日管控、周统计、月分析”要求落到实处，把源头预防作为落实安全工作的关键环节常抓紧抓，做到重心下沉、关口前移、程序前置，务实高效开展安全隐患排查，严格整治闭环，纵深推进安全生产治本攻坚三年行动。

　　三是运用好“技防”，结合实际创造性开展安全生产管理工作。要综合运用安全监控可视化、安全管理信息化等先进、科技手段，深化“工业互联网+安全生产”平台应用，加快推进门禁系统与平台联动、AI识别应用，以及智慧工地、智慧场站建设，进一步强化安全生产科技支撑，提升本质安全管理水平。

　　一要加强政治学习，树牢全面从严治党的政治自觉。要做到政治上忠诚、思想上坚定、行动上坚决。“行源于心、力源于志”，要不折不扣地贯彻落实好上级的各项决策部署，不折不扣地执行好各项纪律要求，自觉从党的理论创新中找理念、找思路、找方法、找举措，在实践中把学习成果转换成工作实绩。

　　二要严守纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线。要时刻绷紧纪律规矩这根弦，牢记“清廉是福、贪欲是祸”的道理，加强规矩意识、敬畏意识、防范意识，坚决守好思想防线、法纪红线、家风界线，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，真正做到“心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑”。

　　三要坚持廉洁自律，习惯在受监督的环境中工作。要深刻认识党员领导干部廉洁自律的重要性和紧迫性，敬法畏纪、遵规守纪；要正确认识监督即是保护，增强接受监督的自觉性，发扬民主集中制，多听不同意见，尤其是年轻干部要做到谦虚低调、见贤思齐、戒骄戒躁；要管住身边人，特别要注意把握好中央八项规定精神和集团公司“5条禁令、30个不准”的贯彻落实，切实担负起领导责任。

　　在法治合规谈话中，徐祺琪强调：

　　一要提高政治站位，深刻认识习近平法治思想的重大意义。推动法治央企建设，统筹把握依法治企与改革发展、公司治理、经营管理的关系，坚持在法治轨道上推进企业治理体系和治理能力现代化。

　　二要提升法治能力，做尊法学法守法用法的模范。要不断加强法治素养和法治能力建设，把尊崇法纪作为终身信仰，把学习法纪作为必修课程，把遵守法纪作为基本底线，把运用法纪作为重要手段。要将法治合规、风险防控工作放在同安全生产、党风廉政工作同等重要位置，纳入全局工作统筹谋划、一体推进。

　　三要扛起主体责任，带领企业始终沿着法治轨道稳健前进。要聚焦法治责任落实、依法治理、规范管理、防范风险，营造法治合规文化等各方面工作，确保抓发展和管风险“两手抓、两手硬”，以依法合规经营保障企业高质量发展。

　　会上，林华对新任职干部进行了点评，希望新任职干部能认真学习贯彻公司年度工作会议精神，全面落实“均衡增长战略”，围绕“三个全面”要求，齐头并进抓好“安全、发展、改革”三条主线工作，全力以赴“走在前，树标杆”，拼搏奋斗，开拓进取，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。

　　现场四位新任职干部代表结合本职工作作表态发言。

　　公司人资部主要负责人参加会议。