5月12日，公司召开领导干部任前谈话、安全谈话和廉洁谈话会议。公司党委书记、董事长林华对新任职领导干部进行了任前谈话，公司党委委员、副总经理陈晓宇对新任职领导干部作了安全谈话，公司党委委员、纪委书记张海啸对新任职领导干部作了廉洁谈话。25名新任职领导干部接受谈话。

　　在任前谈话中，林华要求：

　　一是转变角色，砥砺奋进再出发。要迅速转换角色，谦虚谨慎、求真务实、尽职尽责地做好工作，在新的职务层次上谋事、干事、成事。牢记“三个务必”，增强对党绝对忠诚的高度自觉，学深悟透党的创新理论，做信念坚定、政治忠诚的明白人。

　　二是注重学习，能力水平再提升。要树牢终身学习的理念，真正把马克思主义这个看家本领学到手，做到“心即理、致良知、知行合一”。要锚定主题教育目标任务要求，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉运用贯穿其中的立场观点方法，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。

　　三是敬业奉献，初心使命再升华。要勇于作为、勇于担当，敢于破除传统思维惯性和路径依赖，主动研究新情况，积极解决新问题，探索建立新机制，在真抓实干中提高驾驭复杂局面的能力和水平。紧紧围绕“六大拼图”决策部署，扛好主责、做强主业，“建新功、挑重担”。要始终坚持落地先行，做事要实要快，做人要真要诚。

　　四是严守红线，安全基础再巩固。要坚定“零伤亡”、“零事故”安全目标，持之以恒推进“三铁”反“三违”，坚持领导干部带头站在第一线，严格落实安全生产主体责任。按照“四不放过”原则，对违章行为、事故事件不符合项等敢于亮剑、勇于斗争。

　　五是严守规矩，底线意识再强化。要增强全面从严治党的高度自觉，努力做作风过硬、秉公用权的老实人。要谨言慎行，强化自我监督，加强自我约束，不做有违道德、纪律和法律的事情。要严以用权，坚守干净干事的底线，严格按照法律规定的权限、程序和责任行使权力。

　　在安全谈话中，陈晓宇要求：

　　一是认清形势。要充分认识到，当前集团内外均面临着严峻的安全生产形势，要深刻吸取安全生产事故经验教训，警钟长鸣，长抓不懈。各级领导干部要认真分析研判目前企业所面临的安全生产风险，查找管理薄弱环节，排查生产安全隐患，要加强管控，落实措施，及时治理。

　　二是加强学习。要加强安全生产法律法规的学习，将《安全生产法》中七项职责铭记于心，落实于行。要不断学习新技术新知识，更新观念、创新举措，做到提前研究，提前部署，采取科学有效的安全管理措施发挥安全管理的保障作用。

　　三是扛起责任。要建立健全全员安全生产责任制，推动安全生产责任制层层穿透、压紧压实，让所有层级、各类岗位从业人员明确安全生产责任。要狠抓安全生产“三基”建设，全面加强班组安全建设，提升企业的本质安全水平。

　　四是培养人才。要坚持安全管理专业化，高度重视安全生产专业人才队伍建设，优化安全生产专业人才结构。要加大安全生产专业人才培养力度，为上海电力高质量发展提供安全人才支撑。

　　在廉洁谈话中，张海啸要求：

　　一是树牢全面从严治党的责任意识。要扛起全面从严治党的责任，做到工作层层部署，责任层层压实，杜绝“上热、中温、下冷”的现象。要坚持以党内监督为主导，各类监督主体协同推进，同向发力，推动党委主体责任，纪委监督责任，党委书记第一责任人责任，班子成员“一岗双责”责任贯通联动、一体落实，既要种好自留地，还要管好责任田。

　　二是严守纪律规矩，守牢拒腐防变防线。要守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。党员干部要时刻把纪律挺在前面，加强对中央八项规定精神、集团公司“5条禁令、30个不准”、“零容忍”问题清单等文件的学习领会。要做到思想上干净，对党绝对忠诚，不做“两面人”；要做到行为上干净，心存敬畏，守住底线；要做到作风上干净，远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

　　三是正确认识监督，自觉接受监督。要认识到监督是权力正确运行的根本保证，是加强和规范党内政治生活的重要举措。党员干部要严格遵守六大纪律，真心接受监督，要习惯在监督和约束的环境中生活和工作，不断在上海电力充盈真抓实干、求真务实、清正廉洁的新风正气。

　　在谈话中，党委书记、董事长林华对新提拔干部逐一进行了点评，并结合公司发展需要及新任职岗位特点，提出了殷切期望。同时强调，新任职干部一定要心怀感恩之心，树立家国情怀，以只争朝夕、奋发作为的奋斗姿态，逢山开道、遇水架桥的无畏气概，勇于变革、敢于创新的开创精神，笃志前行，全力以赴为上海电力打造千万千瓦级新能源航母的战略发展目标作出贡献。

　　会上，董健、樊皎皎、万嘉瑜分别结合本职工作进行了表态发言，部分新任职干部作了简要发言。

　　公司人资部主要负责人参加会议。