5月5日，为了早日实现公司打造千万千瓦级新能源航母梦，公司发展战线上的骁勇干将们，以一场别开生面的“新能源项目发布会”，开启了“挖呀挖呀挖”模式。公司领导林华、陈文灏、李峰、潘龙兴，公司副总师、本部相关部门与10家区域公司、2个专班齐聚一堂，“挖”能力、“挖”信心、“挖”韧性。

　　“挖”能力

　　有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。面对发展路上的各种艰难险阻，刚刚“重整山河”，正在“迎头赶上”的发展战线建立了“千计万计，学为上计”的共识。发布会上，公司领导特别安排法律企管部进行项目合规案例分享。一番抽丝剥茧之后，大家又一次加深了对“以合规之锁困风险之兽”的认识。融融春意中，“公司战略宣贯班”、“项目开发前期工作实用方法班”、“技术经济分析特训班”等“提高班”轮番登场，“五一”期间，战略发展部利用休息时间开展了并购及合作开发风险管理专题培训，“假期补课班”吸引了各单位60余名一线发展人员参加。“提高班”集中学习之外，能力提升更源于孜孜不倦的自我鞭策，一位一线开发人员表示：“现在我们有‘四个指引’加‘一个手册’共五部‘宝典’，只要肯学，上路成为‘老司机’不是问题。”

　　“挖”信心

　　完善的机制助推持续的进步，进步的甘霖浇灌信心的良木。“重整山河”之后，公司党委书记、董事长林华亲自督办，班子成员“划片挂帅”，主管部门上下联通，专业小组保驾护航，区域公司冲锋陷阵，团结一心，同舟共济，新能源航母迎来了“众人划桨开大船”的良好局面。好机制能推着人走。一位项目前期工作人员说：“第一次被专业小组退回材料，我们心里也有气，觉得他们太严格，经过半年的学习锻炼，才发现这种逼着人进步的标准化管理流程真‘爽’，如今我们上交审查的每一份材料都是心血之作。”发布会上，十多位汇报者各个都对手上的项目如数家珍，展示出一派井然有序、有条不紊的发展图景。面对公司领导一次次“今年能投产多少”的关切，各区域公司信心满满，纷纷表示要一鼓作气“干出下一个春天”。公司领导提出热情期待：“大家干劲十足，公司也会赏罚分明，等到年终目标完成之日，我们会隆重嘉奖‘干将’。”

　　“挖”韧性

　　任重而道远者，不择地而息。发展路上，我们外修干将之能，更内修坚韧之志。发布会上，为了鼓励领先，激励后进，公司党委书记、董事长林华语重心长：“‘企者不立，跨者不行’，踮起脚跟想要站得高，反而站立不住，迈起大步想要前进得快，反而不能远行，这提醒我们稳中求进，万不可急功近利，忽略风险。‘自见者不明，自是者不彰，自伐者无功，自矜者不长’，所以我们不能有一点进步就骄傲自满、沾沾自喜，发展战线是一支团结的队伍，大家要多相互交流，相互取经。”

　　经过对年度工作会议、党委扩大会等会议材料及评论员文章等宣贯材料的学习，“建设者精神”在发展一线深入人心：“节点上墙”的会议室中，高悬的“不为困难找理由，只为成功想办法”在焦灼时刻滋润心田；“提高班”课件里，“困境就是前景，绝望就是希望”是为具体方法压轴的关键“心法”；项目进展遇阻时，“极致的浪漫是对理想无尽的追寻”、“希望是我们这个时代像钻石一样珍贵的东西”成了大家相互勉励的“热门台词”。