咬定全年发展目标,决战决胜二季度成绩单
2023-05-06 武钰玮
5月5日,为了早日实现公司打造千万千瓦级新能源航母梦,公司发展战线上的骁勇干将们,以一场别开生面的“新能源项目发布会”,开启了“挖呀挖呀挖”模式。公司领导林华、陈文灏、李峰、潘龙兴,公司副总师、本部相关部门与10家区域公司、2个专班齐聚一堂,“挖”能力、“挖”信心、“挖”韧性。

“挖”能力
有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。面对发展路上的各种艰难险阻,刚刚“重整山河”,正在“迎头赶上”的发展战线建立了“千计万计,学为上计”的共识。发布会上,公司领导特别安排法律企管部进行项目合规案例分享。一番抽丝剥茧之后,大家又一次加深了对“以合规之锁困风险之兽”的认识。融融春意中,“公司战略宣贯班”、“项目开发前期工作实用方法班”、“技术经济分析特训班”等“提高班”轮番登场,“五一”期间,战略发展部利用休息时间开展了并购及合作开发风险管理专题培训,“假期补课班”吸引了各单位60余名一线发展人员参加。“提高班”集中学习之外,能力提升更源于孜孜不倦的自我鞭策,一位一线开发人员表示:“现在我们有‘四个指引’加‘一个手册’共五部‘宝典’,只要肯学,上路成为‘老司机’不是问题。”
“挖”信心
完善的机制助推持续的进步,进步的甘霖浇灌信心的良木。“重整山河”之后,公司党委书记、董事长林华亲自督办,班子成员“划片挂帅”,主管部门上下联通,专业小组保驾护航,区域公司冲锋陷阵,团结一心,同舟共济,新能源航母迎来了“众人划桨开大船”的良好局面。好机制能推着人走。一位项目前期工作人员说:“第一次被专业小组退回材料,我们心里也有气,觉得他们太严格,经过半年的学习锻炼,才发现这种逼着人进步的标准化管理流程真‘爽’,如今我们上交审查的每一份材料都是心血之作。”发布会上,十多位汇报者各个都对手上的项目如数家珍,展示出一派井然有序、有条不紊的发展图景。面对公司领导一次次“今年能投产多少”的关切,各区域公司信心满满,纷纷表示要一鼓作气“干出下一个春天”。公司领导提出热情期待:“大家干劲十足,公司也会赏罚分明,等到年终目标完成之日,我们会隆重嘉奖‘干将’。”
“挖”韧性
任重而道远者,不择地而息。发展路上,我们外修干将之能,更内修坚韧之志。发布会上,为了鼓励领先,激励后进,公司党委书记、董事长林华语重心长:“‘企者不立,跨者不行’,踮起脚跟想要站得高,反而站立不住,迈起大步想要前进得快,反而不能远行,这提醒我们稳中求进,万不可急功近利,忽略风险。‘自见者不明,自是者不彰,自伐者无功,自矜者不长’,所以我们不能有一点进步就骄傲自满、沾沾自喜,发展战线是一支团结的队伍,大家要多相互交流,相互取经。”
经过对年度工作会议、党委扩大会等会议材料及评论员文章等宣贯材料的学习,“建设者精神”在发展一线深入人心:“节点上墙”的会议室中,高悬的“不为困难找理由,只为成功想办法”在焦灼时刻滋润心田;“提高班”课件里,“困境就是前景,绝望就是希望”是为具体方法压轴的关键“心法”;项目进展遇阻时,“极致的浪漫是对理想无尽的追寻”、“希望是我们这个时代像钻石一样珍贵的东西”成了大家相互勉励的“热门台词”。
以能力支持理性,以经历涤荡悟性,以坚持磨炼“动心忍性,曾益其所不能”的韧性,潮平岸阔,周道如砥,事业的坦途已经铺就,成功的彼岸必将到达!